Veel mensen maken zich zorgen over hun privacy bij het gokken. Het is begrijpelijk dat je je afvraagt of een CRUKS werkgever inzage heeft in jouw persoonlijke gegevens. Gelukkig is de wetgeving op dit gebied zeer strikt en beschermt deze de werknemer optimaal.
Privacy en het CRUKS-register
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is ontworpen om spelers te beschermen tegen problematisch gokgedrag. Omdat het register onder strikte privacywetgeving valt, hebben derden zoals werkgevers geen enkele toegang tot deze database. Jouw registratie is volledig vertrouwelijk en wordt niet gedeeld met instanties buiten de Kansspelautoriteit.
Er zijn in Nederland geen situaties waarin een bedrijf kan controleren of een medewerker in dit register staat ingeschreven. Je kunt dus met een gerust hart gebruikmaken van deze zelfuitsluitingsoptie zonder dat dit gevolgen heeft voor jouw professionele carrière of arbeidsrelatie.
